Beginn des Seitenbereichs: Seitenbereiche:
Ende dieses Seitenbereichs. Zur Übersicht der Seitenbereiche
Beginn des Seitenbereichs: Seiteneinstellungen:
Ende dieses Seitenbereichs. Zur Übersicht der Seitenbereiche
Ende dieses Seitenbereichs. Zur Übersicht der Seitenbereiche
Beginn des Seitenbereichs: Inhalt:
Jetzt bewerben Interessent:innen-Liste
Setzen Sie neue Maßstäbe und entwickeln Sie sich im Rahmen unseres Professional-MBA-Studiums zu einer professionellen Führungskraft!
Erwerben Sie in unseren Kernmodulen Kompetenzen im Value Based Management für die digital, nachhaltig und mit neuen Technologien wie
KI zu gestaltende Zukunft und erlangen Sie das optimale Rüstzeug, um verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln! Kombinieren Sie dies mit Ihrer fachspezifischen Spezialisierung „Human Resource Management“!
Ein Unternehmen ist die Summe seiner Mitarbeiter:innen. Eine moderne HR-Abteilung reagiert schnell und flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und gleichzeitig auf die Anforderungen des Unternehmens. Führungskräfte, die verstehen, wie sie Talente ins Unternehmen holen, diese fördern und halten, sind gefragt. In der einzigartigen Spezialisierung „Human Resource Management“ lernen Sie alles, was nötig ist, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen im HR-Management wahrzunehmen: vom wirkungsvollen Gestalten einer HR-Organisation über die Akquisition der besten Kräfte und deren nachhaltige Entwicklung bis hin zum Controlling, Performance Management und zu den arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Informieren Sie sich bei unserem kostenlosen Online-Infoevent am 9. Jänner 2025 von 18.00 bis 19.00 Uhr über die Professional MBAs.
Eine Anmeldung ist bis 9. Jänner 2025 um 9.00 Uhr möglich. Detaillierte Informationen sowie den Link zum Online-Event bekommen Sie am Tag der Veranstaltung per E-Mail.
Denken Sie Ihr Unternehmen in allen Dimensionen – in diesem Modul entwickeln Sie Ihre Führungsmentalität und stärken Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Sie begreifen Innovation als Motor der unternehmerischen Transformation und zielorientiertes strategisches Denken als Quelle des nachhaltigen Unternehmenserfolges. So verändern Sie den Fokus von einem Problem zu seiner Lösung, von einer Idee zu ihrer Umsetzung und vom operativen Tagesgeschäft zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Assoz. Prof. Dr. Robert Rybnicek, Institut für Unternehmensführung und Entrepreneurship, Universität Graz.
Kennzahlen bestimmen den Erfolg Ihres Unternehmens – in diesem Modul analysieren Sie, wie Sie den Beitrag Ihres Unternehmens zu einer nachhaltigen, langfristigen Wertschöpfung dokumentieren und kommunizieren können. Sie diskutieren die wichtigsten Bestandteile der Unternehmenspublizität, deren Interaktion zur Unternehmensstrategie und verstehen Key Performance Indicators (KPIs) als Basis für Investitionsentscheidungen. Besonderes Augenmerk legen Sie auf die Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung, der Digitalisierung im Reporting und auf Fragen der Corporate Governance.
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Univ.-Prof. Dr. Dr. Georg Schneider, Institut für Unternehmensrechnung und Reporting, Universität Graz.
Strategisches Finanzmanagement steigert den Unternehmenswert – dieses Modul versetzt Sie in die Lage, die Rolle der betrieblichen Finanzwirtschaft im Rahmen der Unternehmensstrategie einzuordnen und deren Beitrag zur Erreichung der Zielsetzung eines Value Based Management zu identifizieren. Sie verstehen den Zusammenhang zwischen Ertrag und Risiko im Rahmen von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen und begreifen das finanzwirtschaftliche Risikomanagement als aktives Managementtool. Überdies erkennen Sie das Potential, das von der digitalen Transformation der Finanzmärkte auf die betriebliche Wertschaffung ausgeht.
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Assoz. Prof. Dr. Stefan Palan, Institut für Banken und Finanzierung, Universität Graz.
Erfolg am Markt mit optimalem Kundenerlebnis und starken Marken – in diesem Modul diskutieren Sie mit führenden Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis, wie man digitale Transformation und Produktinnovationen nutzt, um entlang der gesamten Customer Journey Kunden- und Markenwert zu schaffen. Diesem Ziel nähern wir uns von einer „Executive Perspective“ (z. B. Corporate Branding, globales Branding), „Entrepreneurial Perspective“ (z. B. Einsatz neuer Technologien wie KI) und „Ethical Perspective“ (z. B. Nachhaltigkeit und Inklusivität in der Markenführung).
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Univ.-Prof. Dr. Andreas Strebinger, Institut für Marketing, Universität Graz.
Erhöhte Wirtschaftlichkeit durch Optimierung von Prozessen und Geschäftsabläufen – in diesem Modul entwickeln und vertiefen Sie Ihr Verständnis für den Zusammenhang zwischen der Unternehmensstrategie und dem operativen Betriebsmanagement. Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation beschäftigen Sie sich mit Geschäftsprognosen, der Produktions- und Kapazitätsplanung, dem Liefer- und Lieferkettenmanagement oder der Unternehmenslogistik und diskutieren deren Beiträge zur Wettbewerbsfähigkeit und damit Wertschöpfung von Unternehmen. Sie setzen sich mit Strategien der Kreislaufwirtschaft auseinander und verstehen diese als aktives Managementtool.
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Univ.-Prof. Dr. Marc Reimann, Institut für Operations und Information Systems, Universität Graz.
Engagierte Mitarbeiter:innen als Basis des Unternehmenserfolges – in diesem Modul lernen Sie das Potenzial von HR-Management für die Führung eines Unternehmens kennen. Sie erfahren, wie HR-Management eingesetzt werden kann, um das Business einer Organisation am besten zu unterstützen. Sie erarbeiten Methoden, um eine qualifizierte Belegschaft zu rekrutieren bzw. zu erhalten, die Führungsleistung im gesamten Unternehmen zu optimieren und ein gesundes Leistungsklima mit motivierten Mitarbeitenden zu schaffen. Schließlich diskutieren Sie die Möglichkeiten der Kompensation von Mitarbeitenden-Leistung und erkennen den Einfluss des Kompensationssystems auf die Personalkosten.
Das Modul besteht aus nachfolgenden Lehrveranstaltungen im Ausmaß von jeweils 3 ECTS:
Die fachlich-inhaltliche Koordination des Moduls erfolgt durch Univ.-Prof. Dr. Armin Kreuzthaler, Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre, Universität Graz.
Die Masterarbeit soll mit Hilfe wissenschaftlicher Methoden eine Fragestellung aus der Spezialisierung bearbeiten. Die Themenfindung erfolgt in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung bzw. der Programmdirektion.
Die Masterprüfung ist eine mündliche, kommissionelle Fachprüfung im Ausmaß von 1 ECTS-Anrechnungspunkt. Sie kann erst absolviert werden, wenn sämliche anderen Studienleistungen erbracht wurden.
Kommen Sie nach Graz und knüpfen Sie Kontakte zu anderen Teilnehmer:innen und Vortragenden. Der persönliche Austausch und die Interaktion werden bei Executive Programs großgeschrieben. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und nutzen Sie den Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten.
Ein Teil der Weiterbildung findet online statt. Dies führt zu erheblichen Einsparungen bei den An- und Abreisekosten zu den physischen Unterrichtsräumen. Distance Learning ermöglicht eine flexible Einteilung all Ihrer Verpflichtungen im Leben.
Führende Wirtschaftswissenschaftler:innen und erfahrene Top-Manager:innen aus der Praxis vermitteln ihr umfangreiches Wissen, teilen ihre Erfahrungen und ermöglichen es Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Group Chief People Officer & CHRO bei UNIQA Insurance Group AG
»Eine lohnende Investition für jede:n HR-Praktiker:in, um die steigenden Anforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu bewältigen. Mit diesem Angebot werden strategische HR-Themen auf ein neues Level gehoben. Die praxisnahen Inhalte und die tiefen Einblicke in aktuelle HR-Trends unterstützen dabei, effektive und zukunftsorientierte HR-Strategien zu entwickeln.«
Wissenschaftlicher Leiter, Universität Graz
»Mit diesem Professional-MBA-Studium tauchen Sie schon heute in die Welt des Human Resource Managements von morgen ein. Eingebettet in eine breit ausgerichtete betriebswirtschaftliche Weiterbildung qualifizieren Sie sich an einer international renommierten Universität auf Top-Niveau. Berufsbegleitend, in Präsenz und asynchron, wissenschaftlich fundiert und anwendungsorientiert.«
Programmdirektor MBA Human Resource Management, Universität Graz
»Das HR-Management ist im Wandel und immer stärker im Fokus der Unternehmensentwicklung. Der MBA Human Resource Management begleitet Sie auf einer intensiven Lernreise in die Zukunft der Gestaltung von Zusammenarbeit und Qualifikation.«
Andreas Trantura, BA MA
+43 316 380 - 1280
andreas.trantura(at)uni-graz.at
Ende dieses Seitenbereichs. Zur Übersicht der Seitenbereiche